コロナ禍における雇用ルール・問題発生時の企業対応におけるポイント

経営者・労務担当者を対象に、押さえておきたい人事労務管理のポイント、ベンチャー企業にも必要となる労働法令の基礎・遵守ポイントについてわかりやすく解説いたします。
知って得する人事労務の重要なポイントを、お気軽に聞いてみませんか？

≪プログラム≫
13:00-14:00　第一部：
コロナ禍における労働関係法令や雇用ルールについて
コロナ禍でVUCA（変化が激しく不確実な社会情勢）の状況下において、企業成長に必要な労働関係法令や雇用ルールについて紹介すると共に、助成金受給ポイントについてもお話いたします。
≪登壇者情報≫
中野　礼子　氏 (社会保険労務士・KECC相談員)
中国語が話せる社労士として会計事務所で通訳はもとより会社設立から税務・
労務、ビザ申請、助成金申請等ワンストップサービスで支援
14:00-15:00　第二部：
ハラスメント・問題発生時の企業対応～裁判例の動向と対策～
ハラスメントその他の問題が発生しないように措置を講じることに加えて、問題発生時にどのような対応をとるかも、非常に重要といえます。裁判例の動向を踏まえて、こうしたトラブルを未然に防止するため、適切な企業対応についてご説明いたします。
≪登壇者情報≫
田尾　賢太　氏 (弁護士・KECC相談員)
DEPT弁護士法人社員弁護士。京都大学法科大学院非常勤講師。
労働関係法務を中心に、事業承継、契約書作成、知的財産関係法務等を取り扱う。
主要著書は「契約書リーガルチェックのポイントー事例でみるトラブル条項例ー」等
15:00-15:30　第三部：
質疑応答
講師のお二人との質疑応答にて、セミナーテーマや労務管理等についての理解を深めます。

≪主催者情報≫
主催：関西圏雇用労働相談センター(KECC)

後援：公益社団法人　関西経済連合会
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KECC(厚生労働省委託事業 関西圏雇用労働相談センター https://kecc.jp/)は、関西の経営者支援を目的として、労務関連の紛争を未然に防ぐ目的で設置されています。
労務管理に詳しい弁護士や特定社会保険労務士が常駐し、経営者や人事担当者、労働者が無料で気軽に雇用ルールの相談をすることができます。
雇用トラブルを未然に防ぐために、KECCが無料でサポートいたします。
お伺いした個人情報等の相談者情報については、守秘が守られますので安心してご相談ください。