改正女性活躍推進法の施行に向けて、今取り組むべきポイント
経営者・労務担当者を対象に、押さえておきたい人事労務管理のポイントについてわかりやすく解説いたします。
知って得する人事労務の重要なポイントを、お気軽に聞いてみませんか？

≪プログラム≫
13:30-14:05　第一部：
改正女性活躍推進法とは？それを踏まえた対応方法について
2022年（令和4年）4月1日から順次施行される改正女性活躍推進法の概要について分かりやすく解説します。また、一般事業主行動計画の策定や女性活躍に関する情報公表などの対応が改正されるため、その対応方法や押さえておくべきポイントについても併せてご説明します。

14:10-14:55　第二部：
両立支援等助成金の活用について
第一部の内容を踏まえて、両立支援に関する取組時に活用できる両立支援等助成金についてご説明します。助成金の概要、申請書類の準備、申請方法、活用事例などを解説します。

質疑応答は各パート終了時にお受付いたします。

≪登壇者情報≫
豊岡　正照　氏 (社会保険労務士・KECC相談員)
2014年に大阪市中央区で開業し介護・障がい福祉業界を中心に労務顧問をしています。就業規則の作成、介護事業の許可申請業務、新入社員研修、社外ハラスメント相談窓口を担当するなど、総合的に企業を支援しています。

14:55-15:00　第三部：
大阪府の労働環境改善事業について
講師　大阪府労働環境課

KECC(関西圏雇用労働相談センター：厚生労働省委託事業）とは
KECC(https://kecc.jp/)は、関西の経営者支援を目的として、労務関連の紛争を未然に防ぐ目的で設置されています。
労務管理に詳しい弁護士や特定社会保険労務士が常駐し、経営者や人事担当者、労働者が無料で気軽に雇用ルールの相談をすることができます。
雇用トラブルを未然に防ぐために、KECCが無料でサポートいたします。
お伺いした個人情報等の相談者情報については、守秘が守られますので安心してご相談ください。