スタートアップの成長ステージに合わせた労務管理、「名ばかり取締役・管理職」とならないためのポイント
経営者・労務担当者を対象に、押さえておきたい人事労務管理のポイントについてわかりやすく解説いたします。
知って得する人事労務の重要なポイントを、お気軽に聞いてみませんか？

【開催概要】
■日時：2021年10月29日(金)18:00-20:30
■場所：オンライン＜zoom＞による開催
お申込みいただいた方へ、URLをご案内いたします。
■料金：無料
■申込期限：10月28日(木)まで

【当日スケジュール】
18:00～19:00　第一部：
スタートアップが雇用を増やすときの労働関係法令ポイント
労働者を初めて雇う時には法令に定める各種届出等が必要です。また、労働者を５名、１０名と増やす時もそれぞれ対応が必要になります。人数に応じてどのような準備が必要なのか、労働関係法令のポイントを中心にわかりやすく解説します。
19:00～20:00　第二部：
「名ばかり取締役・管理職」とならないためのポイント
いわゆる名ばかり取締役については、業務で事故が発生した際の労災認定の場面や残業代発生の有無の場面で、また、いわゆる名ばかり管理職については残業代発生の有無の場面で特に問題となります。本セミナーではいわゆる「名ばかり取締役・管理職」とならないためのポイントをご説明します。
20:00～20:30　第三部：
質疑応答
講師のお二人との質疑応答にて、セミナーテーマや労務管理等についての理解を深めます。

【登壇者情報】
第一部：森川　卓　氏（特定社会保険労務士・KECC相談員）
自動車部品メーカー勤務中の２００８年に社会保険労務士登録。２０２０年森川社会保険労務士事務所開業。企業での人事業務経験を生かしながら、スタートアップ企業を中心に労働相談や人事業務に関するサポートを行っています。
第二部：筈井　悠太　氏（弁護士・KECC相談員）
20１３年に弁護士法人田端綜合法律事務所入所後、使用者側の労務相談・案件を多数扱ってきました。また、損害保険の観点から業務中に発生した事故対応や事前防止策の策定なども行っております。

【主催者情報】
KECC(関西圏雇用労働相談センター：厚生労働省委託事業）
KECC(https://kecc.jp/)は、関西の経営者支援を目的として、労務関連の紛争を未然に防ぐ目的で設置されています。
労務管理に詳しい弁護士や特定社会保険労務士が常駐し、経営者や人事担当者、労働者が無料で気軽に雇用ルールの相談をすることができます。
雇用トラブルを未然に防ぐために、KECCが無料でサポートいたします。
お伺いした個人情報等の相談者情報については、守秘が守られますので安心してご相談ください。