※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

選ばれる企業になるために 押さえておきたい！労働時間管理の重要性

《第1部》　基本から押さえる労働時間管理

企業の将来を左右するのは「労働者」であると言っても過言ではありません。労働者にとって働きやすい職場環境であれば良い人材が集まり、ひいては会社の成長にも繋がります。職場環境の中でも特に「労働時間」は労働者の健康にも影響する重要な事柄です。長年、主に企業の経営担当者などからご相談をお受けしている経験から、今さら聞けない労働時間管理の基本、変形労働時間制、残業時間、休日、有給休暇、割増賃金などについて最近の法改正や具体的な事例なども交えながら、分かりやすくご説明させて頂きます。

登壇者

北山　享子　氏（ KECC 相談員 ）

特定社会保険労務士 / 希社労士事務所・希株式会社

《第2部》　裁判例を踏まえた管理監督者や固定残業代制度の運用上の留意点

労働時間管理に関して導入されていることも多い管理監督者や固定残業代（みなし残業代）制度については、実務上、紛争になることも多く、紛争になった場合の影響も小さくありません。そこで、本セミナーでは、具体的な裁判例などを踏まえて、どのような場合に有効（無効）と判断されているのかを確認し、これらの制度の運用上の留意点や、導入時・廃止時の留意点などを説明します。

登壇者

筈井　悠太　氏（ KECC相談員 ）

弁護士 /　弁護士法人田端綜合法律事務所

主催：関西圏雇用労働相談センター（KECC）

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「相談内容」欄へご記載ください。