※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

選ばれる企業になるために知っておきたい！  

労働契約の終了と休職・復職についての労務管理

《第1部》休職・復職の労務管理　～トラブル回避の考え方を踏まえて～

従業員の休職の申し出を「しゃあないなあ」と思っていませんか？　昨今は、法令を上回る休業制度を導入する企業も増えてきました。受け身から前向きに、姿勢を変えることで、人手不足から一転、採用に困らない企業に転身した事例を含めて、休職・復職に関する考え方と労務管理についてお話します。

登壇者：阪口　小百合　氏（KECC相談員）

特定社会保険労務士 / さくらHuman Plus

《第2部》雇用流動化に伴う労働契約終了時の留意点

雇用の流動化が進めばこれに伴って労働契約が終了する場面も増えていきますが、労働契約の終了時は労使間の紛争が生じやすい場面です。労働契約が終了する場面は、自主退職、自然退職、退職勧奨、解雇など様々な場面がありますので、本セミナーでは、労働契約の終了時における留意点を紛争防止の観点から場面毎に説明します。

登壇者：筈井　悠太　氏（KECC相談員）

弁護士 / 弁護士法人 田端綜合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「相談内容」欄へご記載ください。