【KECC第3回人事・労務セミナー】パート・アルバイトの労働条件を整えよう!

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※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

【第1部】パートタイマーの定着率向上へ向けて

2024年4月の法改正で、パート・アルバイトの労働条件明示が義務化されました。本セミナーでは、改正点を押さえつつ、具体的な対応策や、トラブルを防ぐための注意点などを 解説させていただき、パート・アルバイトの定着率向上についてお話ししたいと思います。

《登壇者》

村橋 俊行 氏(KECC相談員)

特定社会保険労務士 / 村橋社労士事務所

【第2部】裁判例から学ぶ トラブルを防ぐためのパート・アルバイトの労働条件

パート・アルバイトの活用は、事業の推進・発展の観点から極めて重要であるため、できる限りトラブルは避けたいものです。第2部では、パート・アルバイトの労働条件に関して不備があったことによって裁判にまで発展してしまった複数の裁判例を踏まえながら、トラブルを予防するために、いつ、何を、どのように気をつければよいのか、などのポイントをお伝えいたします。

《登壇者》

石田 真由美 氏(KECC相談員)

弁護士 / 梅田総合法律事務所

【主催】関西圏雇用労働相談センター(KECC)

開催日時

2024年06月26日(水)

14:00-16:00(13:50 受付開始)

14:00-14:10
関西圏雇用労働相談センター(KECC)無料相談のご案内

14:10-14:55【第1部】
パートタイマーの定着率向上にむけて

14:55-15:40【第2部】
裁判例から学ぶ トラブルを防ぐためのパート・アルバイトの労働条件

15:40-16:00
質疑応答(*事前質問にもお答えします)

会場

オンライン開催(Zoom:ウェビナー) *システムの都合上「会場へのアクセスはこちら」ボタンがございますが使用できません。Zoom URLは、お申込みいただいた方に別途ご案内させていただきます。

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参加費

無料

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