ベンチャー企業において必要な労働法令の基礎・遵守ポイント

さかい新事業創造センターは、中小企業新事業活動促進法に基づく新事業創出支援施設の整備と事業運営を行うことを目的とし、ベンチャー企業にも必要となる労働法令の基礎・遵守ポイントについて、KECCと共催で講演します。
知って得する人事労務の重要なポイントを、お気軽に聞いてみませんか？

≪プログラム≫
14:00-15:00　第一部：
ベンチャー企業において必要な労働法令の基礎・遵守ポイント
新規事業を立ち上げ、会社が軌道に乗り始めたころ、経営者が考えるのは「人を雇って事業を拡大させたい」ということでしょう。人を雇用するということは、企業と労働者の間に「雇用契約」を締結するということです。そしてこの雇用契約は「労働基準法」「労働契約法」といった労働法によって多岐にわたる規制がなされています。
また、人の雇用に際しての労働トラブルは年々増加しています。
ベンチャー企業にも必要となる労働法令の基礎・遵守ポイントのほか、どのような点に留意すべきかを解説いたします。
≪登壇者情報≫
南　葉子　氏 (社会保険労務士・KECC相談員)
平成13年　社会保険労務士登録。税理士事務所勤務のち、平成29年南葉子社会保険労務士事務所を開業。労務相談、規定の整備、助成金申請等、現場のニーズに応じた対応を心掛けています。
15:00-17:00　第二部：
個別相談会（事前申込制）
お申込みいただきました企業様に講師と対面型・オンラインで個別相談を承ります。
（1社あたり最大20分。予めお時間を指定させていただきます。）

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KECC(厚生労働省委託事業 関西圏雇用労働相談センター https://kecc.jp/)は、関西の経営者支援を目的として、労務関連の紛争を未然に防ぐ目的で設置されています。
労務管理に詳しい弁護士や特定社会保険労務士が常駐し、経営者や人事担当者、労働者が無料で気軽に雇用ルールの相談をすることができます。
雇用トラブルを未然に防ぐために、KECCが無料でサポートいたします。
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